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皆様に愛される企業市民として
～東急ホテルズにとってのCSRとは～
「CSR」という当初は耳慣れない言葉も、多発する企業の不祥事や環境破壊などといった問題の深刻化とともに随分と浸透してまいりました。一般的に「CSR」は｢企業の社会的責任｣と解釈されており、いわば利益や効率を優先する企業への警鐘を打ち鳴らす理念とも言えますが、東急ホテルズでは「CSR」をもうひとつの視点から捉えています。 |
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東急ホテルズは、将来に亘り魅力あるホテル会社であるべく、人、運営・サービス、マーケティングに重点を置き、国内における競争力を高めるための基礎固めをし、5つのカテゴリー（ホテル、エクセル、イン、リゾート、ビズフォート）に分け、それぞれのブランドらしさを出すための施策を行っております。
ホテル業界を取り巻く事業環境は、一段と厳しい状況でありますが、企業としての環境対策やCSRへの取組みが問われる時代となっております。一般的に「CSR」とは「企業の社会的責任」と解釈されており、法令遵守、環境対策、地域との共生等が行えない企業は社会や世間から信頼を勝ち取れず、淘汰されていることはご存知の通りです。
東急ホテルズは、現在、全国で53ホテルを展開しております。ブランド毎の「個性」や地域における「特色」があるなか、それぞれの地域でそれぞれのホテルがそれぞれの「CSR活動」を求められるということであり、その地域に根ざした活動が不可欠であります。我々は、企業である前にその地域と共生する「企業市民」でなければなりません。地域の皆様から愛され、地域と共に成長していく為には、私たち一人ひとりが「地域を始め皆様に愛される企業市民」であることを心がけなければなりません。地域や社会のご要望や責任に答えることが「東急ホテルズ」というブランドが地域の皆様に受入れられ、お客様やホテルと共に働く方々との輪も広がり、全国の「東急ホテルズ」に多くの人が集まってくるものと信じています。
東急ホテルズで働く従業員が地域社会における「一企業市民」であることを自覚し、「CSR活動」に取組めば、その結果、事業が永続的に発展していくことになります。
東急ホテルズにとって「CSR活動」は必要不可欠であり、東急ホテルズの企業経営のありようそのものであることをここに宣言いたします。 |
株式会社東急ホテルズ
代表取締役社長 犬飼 徳比児 |
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～CSRビジョン：良き企業市民として、サスティナブルな経営を推進します～
東急ホテルズにとってのCSRとは何か。「企業は長く永続してこそ価値」が認められ、長期的視野で人と企業風土を育て、社会に貢献する経営を目指すことと考えております。そのため当社では「東急ホテルズCSRビジョン」を制定しております。
東急ホテルズのある全国の街で、ホテル事業を通じてどれだけ社会の発展に役立てるかを第一に考えています。コーポレートシチズンをめざして、社会との係わりを深める努力を惜しまないこと、そこで働く人々が喜びと誇りを持って社会的責任を果たすための「東急ホテルズ CSRプロミス ”3つの約束”」を基本に、当社はCSR活動を推進してまいります。
東急ホテルズCSRプロミス
1.コーポレートガバナンスの強化
2.地域貢献活動の推進
3.地球環境に配慮した企業活動
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