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“地球にやさしいホテル・まちにやさしいホテル・ひとにやさしいホテル”

東急ホテルズは、サステナブル方針として〝地球にやさしいホテル・まちにやさしいホテル・ひとにやさしいホテル”という3つのサステナビリティ(目指す姿)と6つのサステナブル重要テーマ(社会課題の中から重点的に取り組んでいくテーマ)を定め、SDGs(持続可能な開発目標)の観点を深く認識しながら、ホテル事業を通じて「持続可能な社会」の実現に貢献してまいります。

ザ・キャピトルホテル 東急のサステナビリティ

 

Responsible Hospitality VERIFIED™

世界的なホスピタリティ格付け機関「フォーブス・トラベルガイド」が認定する持続可能性認証「Responsible Hospitality VERIFIED™」を昨年に続き取得。環境保護や廃棄物削減、地域社会とのつながりなど、100以上の厳格な基準に基づく持続可能なホテル運営が評価されています。

 

Sakura Quality An ESG Practice

宿泊施設向けESG認証「Sakura Quality An ESG Practice」にて、4御衣黄ザクラを取得。環境・社会・ガバナンスの観点から持続可能なホテル運営が評価されています。

 

ウェルビーイング

ウェルビーイングのコンセプトに基づき、「Sleep Well(睡眠)」「Eat Well(食事)」「Feel Well(安らぎ)」「Move Well(運動)」「Natural Well(自然)」の5つの柱を軸に、心身ともに満たされる快適な空間やサービスをご提供しています。

食を通じたサステナビリティ

日本サステイナブル・レストラン協会加盟

2022年5月よりオールデイダイニング「ORIGAMI」、2023年4月より日本料理「水簾」・中国料理「星ヶ岡」では当該協会の協力のもと、調達・環境・社会という3つの観点からサステナブルな食の取り組みを行っています。

昆布パウダー

出汁をとった後の昆布を粉末化した昆布パウダーは、食材を無駄なく活かす取り組みです。イベントやウエディングの料理にも使用されています。

食品ロス削減〈mottECO〉

2026年5月1日より、オールデイダイニング「ORIGAMI」では食品ロス削減アクション〈mottECO〉に参加。召し上がりきれなかった料理は、環境に配慮した容器でお持ち帰りいただけます。

環境配慮型メニュー開発

プラントベースフードや地産地消、旬の食材を大切にしたメニュー開発にも取り組んでいます。

環境への取り組み

プラスチック削減

2019年4月よりプラスチック製ストローの使用を廃止し、ご希望のお客さまには間伐材を活用した木のストローまたは生分解性ストローをご提供するほか、環境配慮型カトラリーの採用、竹製ルームキー、客室アメニティのディスペンサー化(Lapidem)などを通じて、使い捨てプラスチックの削減に取り組んでいます。

資源循環

客室ミネラルウォーターはアルミ缶、宴会場では紙製ボトルを採用。Nespressoカプセルのリサイクルに参加し、資源の循環を意識しています。

テーブル装花の再利用

宴会や婚礼で使用したテーブル装花は、ご希望に応じてお持ち帰りいただき、花を最後までお楽しみいただけるよう取り組んでいます。廃棄削減にもつながる資源循環の一環です。

グリーンカード制度

連泊のお客さまがリネン交換を最小限にする簡易清掃を希望された場合、グリーンカードをベッド上に置いてご協力いただきます。

グリーンコイン制度

アメニティを使用されなかった場合、備え付けのグリーンコインをフロントにお持ちいただくと、環境保全活動の基金として寄付されます。(東急ホテルズ参画)

多様性・アクセシビリティ

ユニバーサルルーム

扉や仕切りを設けない、ゆとりある設計のユニバーサルデザインの客室をご用意し、すべてのお客さまに快適にお過ごしいただける環境を整えています。

ベジタリアン対応

宗教上の理由や食習慣、アレルギーなど、さまざまな食事制限に配慮したメニューのご提供に努めています。

IGLTA加盟

性の多様性を尊重した社会の実現を目指し、International LGBTQ+ Travel Association(IGLTA/国際LGBTQ+旅行協会)に加盟しています。

地域社会とのかかわり

地域行事への参加

隣接する日枝神社の「山王祭」や「節分祭」にスタッフが参加し、地域文化を支えています。

文化体験の提供

赤坂の老舗料亭での芸者お座敷体験や日枝神社でのご祈祷体験を通して、お客様に伝統文化を紹介しています。

社員と人材育成

ハラスメント対策の実施

管理職・一般職を対象に、ハラスメント防止研修を計画的に実施しています。

各種研修によるスキルアップ

新入社員研修をはじめ、インバウンド対応能力強化研修や海外研修など、さまざまな研修を定期的に実施しています。

コンテスト開催によるスペシャリスト育成

東急ホテルズでは、シェフの育成と技術力向上を目的に料理コンテストを開催しています。その他にも各種コンテストを通じて、スペシャリストの育成に取り組んでいます。