TOKYU HOTELS我负责度假村总部人力资源战略组的人力资源工作。
我主要负责全国范围内TOKYU HOTELS的考勤和薪资管理，并负责为助理员工营造舒适的工作环境。

就像服务工作一样，当我从每个人那里得到一句“谢谢”或
我感到被依赖时，这是我最有价值的时刻。

由于这是一项需要团队合作以及服务网站的工作，我认为通过小组工作和实习学到的沟通技巧已经充分发挥作用。

今后想学习酒店运营的知识，为了将来能成为总经理而努力。

母公司东急株式会社有100多年的历史和实际业绩，工作环境也很完善，所以我觉得可以安心工作。

虽然我想象一个严格的工作场所作为总部，但实际上有很多人是温和的，这是一个可以在良好沟通下工作的环境，同时认真对待工作。

人事事务经常成为协会的咨询窗口，在分配开始时，我没有劳动知识，我不能很好地回答，我敏锐地意识到我的不成熟，但是当我在向老年人学习的同时获得经验时，我坚定地回应了咨询我变得能够依赖它，我很高兴能够增加它。