TOKYU HOTELS我負責度假村總部人力資源策略組的人力資源工作。
我主要負責全國TOKYU HOTELS的出勤與薪資管理，並負責為助理律師創造舒適的工作環境。

就像服務工作一樣，當我從每個人那裡得到一句“謝謝”或
我感到被依賴時，這是我最有價值的時刻。

由於這是一項需要團隊合作以及服務網站的工作，我認為通過小組工作和實習學到的溝通技巧已經充分發揮作用。

今後想學習酒店運營的知識，為了將來能成為總經理而努力。

母公司東急株式會社有100多年的歷史和實際業績，工作環境也很完善，所以我覺得可以安心工作。

雖然我想象一個嚴格的工作場所作為總部，但實際上有很多人是溫和的，這是一個可以在良好溝通下工作的環境，同時認真對待工作。

人事事務經常成為協會的咨詢窗口，在分配開始時，我沒有勞動知識，我不能很好地回答，我敏銳地意識到我的不成熟，但是當我在向老年人學習的同時獲得經驗時，我堅定地回應了咨詢我變得能夠依賴它，我很高興能夠增加它。